，工作就是他的生命，所以，为他效力，即使你一刻都不得闲，他却仍不满意。唯一可行的做法是，找个适当的时机、适当的事件，让这类老板明白，不断埋头工作，花掉大量公私时间，并不是聪明和必然的做法，许多工作可以通过合理的安排更好地解决。

    搞好和老板秘书的关系

    战事实例

    乐乐是国内一所知名大学的高材生，在校期间成绩十分突出，因此还没毕业，就被一家大型企业签走了，并且在这家企业担任技术助理一职。在工作中乐乐勤劳肯干、认真努力，再加上自身专业技术过硬，很快便得到了老板的赏识。

    此时，恰逢一位资深的工程师离职，乐乐顺理成章地顶替了那位工程师的职位。之后乐乐工作更加努力，前途可谓一片光明。

    乐乐平时与同事们相处得也都不错，可乐乐就是十分看不惯老板的秘书，认为他并没有什么真本事，也没有任何实权，只会哼哈地附和老板的意见，所以并不将他放在眼里，甚至时常对他呼来唤去。

    不久，企业内部准备提升一位工程师担任部门经理的位置，风头正劲的乐乐成了这一职位最热门的人选。乐乐自己也觉得自己业绩突出，并且时常受到老板的赞赏和嘉奖，部门经理的职位十拿九稳。

    但晋升结果出来后却叫人大跌眼镜，被提升的却是部门内的另一名不显山不露水的老工程师。这样的结果不仅令乐乐十分不解，连其他很多员工也多大感意外。而且在老板的谈话中，老板还有意无意地暗示乐乐要懂得尊重企业的资深员工，应当向他们学习工作经验，有的工作问题并非只依靠自己的知识就能解决。