【第三章】心理防御战（13）

    3．不体恤下属的老板

    遇到不体恤下属的老板，应该算是职场中最最背运的一件事了。如果老板私心又较重，疑心又大，或者做事缺乏责任心，经常见高就拜、见低就踩，那么员工可就得夹起尾巴做事了。面对这样的情形，你千万不能向其他部门的同事诉苦，指出老板的不是，所谓“家丑不可外传”。何况，这些同事可以帮上你什么忙呢？你给他们提供了一个上佳谈资，那只会让事情变大，对你是没有好处的。想一下，千万不要给自己制造被老板“穿小鞋”或替老板“背黑锅”的机会。此外，需要注意的是，如果你暂时还没有力量与这样的老板抗衡，那你最好对他装一点小糊涂，对他贪图利益的事情，也要假装不知道，自己心知肚明即可。

    4．痴迷工作的老板

    如果你的老板是个工作狂，那么你的私人时间基本就没有了，因为工作狂老板会理所当然地认为你应该把所有时间都用在工作上。工作狂老板往往这样：第一，在工作中，常常强迫自己以及自己的员工做到“完美”；第二，一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分，却又将他人的援助拒之门外；第三，这一类型的老板很难分清努力工作与沉溺在工作中的区别，常常要求自己和自己的员工一同工作到废寝忘食的境界；第四，不愿向其他人授权，因为他们需要一种对下属的控制感。

    一些刚踏上工作岗位的年轻人，为了弥补自己工作经验上的不足，大都不介意超时工作，乐于承担更多的工作。但他们渐渐就会发现，工作是个无底洞，总是没有止境，超时工作并不是解决问题的最好方法。最可怕的是，在工作狂的老板的眼里