这样的老板常常会令员工产生不公平之感。另外，也会因为此类老板的工作态度而影响了正常的工作进度，因为好些决策未能及时由他批出，最严重的是遇上公事出错，员工就会被逼“背黑锅”，苦不堪言。所以，面对这样的老板时，工作一定要慎重。

    8．追求完美的老板

    追求完美的老板对人对事都比较苛刻，员工在这样的老板手下做事，时常会被批。因为员工只有事事做到一百分才符合他的办事标准，而且根本不理会实际的情况。所以，你作为他的员工，工作无疑是困难重重，会遇到不少不必要的麻烦和困难。你要与这样一位老板更好地相处，不妨借鉴以下的一些意见。首先，当你接到老板交给你的一项工作的时候，不能随便应付一下随后就把它忘记，你应该弄清楚他的具体要求、最后完成的期限等其他要求，避免彼此产生误解，没有及时领悟到他的真正意图。在这类完美主义者身上，你也可以学习怎样去达到目标和处理难题，对你未尝不是一件好事。一旦你能达到他要求的水平，前途也就有望了。假如老板处处过分苛求你做得完美，也有可能是担心你将来会取代他的位置，这时你就应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的员工。你可以主动找机会向他报告自己的工作，让老板完全了解你的工作情况，一旦获得他的信任后，他便不会对你过分地要求了。

    9．事必躬亲的老板

    有些老板的积极性过了头，不管是什么事情，他都要插手。表面上这种老板对工作积极负责，实际上大大的影响了员工发挥的空间。对他来说，员工只是执行他命令并获得结果的工具，他不会轻易放心把事情交给其他人来独自操作。面对这样的老板，员工必然时常感到精神紧张，每天唯一的工作只是傻傻地听从指挥，很少有机会展示自己的才华，更别提在工作中获得什么成就感了。

    如果想与这类老板好好相处，你要仔细想想这类老板什么事情都要插手，让你要依从他的指示而行，在工作进行期间，你是否能够从他身上学到一些宝贵的经验，帮助自己的成长。如果不是，你不妨尝试着说服他按照你的方法处事，结果也会像他所预期的那样美好。如果他一意孤行，你只有两个选择：对他唯命是从，或者向他递上辞职信，另谋发展。