应战措施

    老板在企业里拥有着无上的权威。老板都喜欢在员工面前表现自己权威的一面，树立自己的高大形象，尽可能向下属展示自己的优点和才能，个人能力强的老板尤其如此。因为他们有很强的能力，所以他们更有炫耀的资本。

    老板们比较喜欢完美的处理完一件事情后，接受下属由衷的崇拜。没有人不喜欢被别人崇敬，更何况老板本身就具有这种能力和地位，他们希望获得员工更多的认同。因此，员工应该要想办法满足老板的需要，多给老板一些展示自己的机会，让老板能够充分展示自己的才能，这样老板得到了想要的肯定，同时，员工也会得到老板的肯定。如果员工能不断地给老板提供展示自己能力的机会，那么相信会给老板留下很好的印象。

    有些老板可谓是超级自信，工作上总是一副唯我独尊的架势。他从心底里认定只有自己才是最棒的。碰上这种老板，下属要多加小心，要多给老板发挥的舞台，在工作中更要学会主动让老板一步，碰上工作中的难题，可以适当地扔给老板，由老板来做出最完美的处理。在这样的老板手下工作，与其被动被剥夺了机会，倒不如主动一点，把舞台让给老板，使自己在老板眼中有分量，才能赢得更多的机会。

    听老板的话

    战事实例

    陆某是某机械制造厂老板的助理，有着丰富的工作经验。一次，企业加工一批零配件。发货之前的技术检测显示，这批生产的配件质量不过关。由于企业最近资金比较短缺，老板决定发货，套取一部分现金改善公司资金周转。陆某闻之此事，劝老板说：“这样不好吧，会影响到公司今后在圈子内的声誉，恐怕对长远发展不利。”