标”称号。面对这样骄人的成绩，集团总经理耐克?曼狄若 把它归功于公司的企业文化——“以诚治企”。

    不管在什么情况下，“追梦人”公司都十分注重自己特有的文化理念。“诚则成业，随 则毁业”，大到公司决策、小到帮助普通员工建立理财观念，追梦人集团时刻都体现了对企 业文化和团队精神的重视，自上而下地在集团内部实施企业文化的塑造和整合。

    对某些企业来说，他们整天想着如何把企业做强、做大，在实际经营中，却只重视产品 质量，只抓销售业绩，而忽视了对员工的生活和想法的了解，忽视了对企业文化的有机整合 ，最终使得企业文化停滞不前，阻碍了企业的长远发展。

    在知识经济的今天，如果一个公司没有企业文化的支撑，那么它注定是要短命的。现代 化的企业已不再是单纯的生产流水线，而是一个充满团结、竞争和活力的综合性组织，要形 成这样的组织，就必须建设有特色的企业文化。