团队情感氛围

    主管态度

    个人自我管理

    企业的发展趋势

    薪酬待遇

    ［特别提示］

    团队情感氛围——这是人际关系的诞生地，它的好与坏直接影响团队成员的心理情绪。

    主管态度——主管为人是否公正，处事是否公平，对下属影响至关重要。

    个人自我管理——心态决定一切，性格决定命运！不良心态和性格缺陷必将困惑一生！

    企业的发展趋势——从某种意义上说，企业的命运就是个人的命运，企业的发展前景左右着员工情绪。

    薪酬待遇——企业不能满足个人需要、尤其是生存需要时，员工会倍感压力。

    ［应用参考］

    花45%的时间注意那些新手

    世界著名女企业家玛琳·凯一生都追求高品质和卓越。任何人走进她的公司，都会看到产品是上乘的、管理是一流的、服务是上等的。同样，她给予职工的奖赏和福利也是一流的