历史

67影响员工情绪的5个要素(2/2)



    玛琳·凯给达到一定销售配额的业务督导发的奖品,就是粉红色的凯迪拉克。公司一年举办一次高级晚宴,宴会一定在一流的饭店举办。玛琳·凯的公司员工的工资一般要比其他公司高。另外,员工有完善的健康保险制度,包括牙科医疗在内,这样,员工就无需操心昂贵的医疗费用。公司自设自助餐厅,不但是全达拉斯市最干净的,

    而且是最物美价廉的。同样一餐,在别的单位要花4美元以上,在此只要花1美元。为了追求卓越,玛琳·凯总鼓励公司的所有员工继续深造。根据公司的持续教育计划,员工选修大专相关课程,而且成绩达A或B者,由公司替他们付全额学费。

    玛琳·凯告诫下属:“告诉我们的业务督导,花45%的时间注意那些新手,花45%的时间关心表现优异的部属,余10%的时间,才用来理会那些即将被淘汰出这个行业的人。”

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