，优秀的企业领导人要符合１０种定量和定性的衡量标准。
1有良好的长期财务业绩。
2显示出远见卓识和战略眼光。
3表现出战胜挑战的能力。
4具有出色的组织才能和人事交往能力。
5表现出正直、坚毅的品格。
6具有企业家精神和开拓精神。
7对企业或社会拥有明显的影响力。
8拥有革新的记录。
9坚持以顾客为中心。
10显示出对多样性和社会责任感的真正认同。
李嘉诚认为，一个企业领导人如果要获得成功，必须在一定程度上完全具备这10种素质。
传统上，对于公司业绩的评价、流通股数、股票价格等等可以说是公司领导人短期内的基本关注点。但是那些领导着成功企业的杰出领导人，为了达到最终目的，每天主要关注的是：
1诚实与实干。
2发展成功战略或“宏伟计划”。
3建立强大的管理队伍。
4激励员工追求卓越。
5创造一个灵活、有责任心的组织。
6将强化管理与薪酬体系紧密结合起来。
对上面的六条必须关注的事情，李嘉诚自始至终都投入了较大的精力和热情，这就使得企业越来越具有活力，其前景变得越来越光明。
［特别赠送］
职场成功的十**则之四
赛场法则
人生如赛场，给前三名升旗，但只给第一名奏国歌。