职场求生，其间的竞争、压力、算计、转折，可想而知。所以，职场OL们一定要参悟职场生存之道，无论是白纸黑字、公众认可的显规则，还是从不会大张旗鼓、明确告知的潜规则，都需要你明心亮眼、彻头彻尾地默默参悟，才能在职场更加游刃有余、如鱼得水。

    参悟1不苛求100%的公平

    ]

    我们当然应该秉着公平公正的原则做事，尽管如此，我们却决不能苛求上司一碗水端平，因为老板总是更有特权。

    习习刚进公司做企划部主管时，除了工资，就没享受过其他福利。一个偶然的机会，她得知后勤主管闵闵的手机费竟实报实销，性子急、脾气暴的习习借机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？并说自己需要先了解了解。

    这一了解就是两个月，没得到上司回复也没什么，每月不过一百多块钱话费，有什么好争的。但习习从此却和闵闵较上了劲，不想却被一眼明手利的同事一语道破天机：“你知道闵闵的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下闵闵的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”

    习习吓出一身冷汗，暗骂自己不知高低深浅！从此习习再不提手机费的事了，看闵闵时，也不那么眼红耳热了。

    特别提示：

    一味追求公平不仅没有必要，而且往往不会有好结果，“追求真理”且不撞南墙不回头的正义使者，往往容易惹人生厌。而且，很多时候，你看到的不过是表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此且不必愤愤不平，等你深入了解公司运作文化，慢慢熟悉了老板的行事风格，也就会见惯不怪了。

    参悟2莫向同事开口借钱

    同事之间当然要互助互爱，但这并不代表你向谁都可以借钱。

    很多时候，“同事”所代表的深层含义，其实仅仅是因工作或事业的追求而暂时走到一起，并肩作战的“革命战友”，人际关系十分脆弱，实在不能涉及关乎“民生”大计的金钱往来。

    客户部总监苏苏就曾遭遇了一场借钱的尴尬。那次时值月底，正是月光女郎如苏苏等最难捱的痛苦时光，偏又赶上交房租，钱袋瘪瘪的苏苏只好向同事Ella求助，Ella自然不好拒绝，很痛快地帮苏苏解了燃眉之急。3000块虽不是什么大数目，但对一向缺乏理财观念的苏苏来说，却也不是一时就能还清的。为此，苏苏只好一次次厚着脸皮请人家宽限，最后一次，Ella说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过已想了办法。苏苏还没心没肺地连声道谢，