苦苦修行多年，终于进入自己向往已久的外企，从此牢牢握住这得之不易的“三高”生活，快快乐乐地做一个职场“白骨精”，真是人生一大乐事呀！……且慢，一只脚踏进了外企，决不意味着你的职业人生从此就一马平川，形势一片大好。外企里许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，人在外企，怎可不防？

    以下是人在外企不可不知的九种行为礼仪：

    1.信封

    很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有应聘者原公司名字的简历在第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极大的不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。有在某公司任HR经理的朋友曾收到过这样一封简历，信封是第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果相当精致，只是在每页的右下角都印有其所在第三家公司的标记。此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，实在令人惊叹。想来其真实用意决不是打算以此证明其履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。由是，此人一贯的工作方式以及个人素质都有待认真商榷。

    2.电话

    外企公司的每个人的办公桌上几乎都装有电话，而且因为业务需要，通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的告诉大家，公司电话仅用于公司业务，不可以随意聊天或处理私人事务。

    3.手机

    前些年，手机尚未普及，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之，然后迅速挂断电话。这是因为，每月的电话使用清单上，该部分私人电话是要计入自己账单的，即使不如此，公话私用，无论怎么说，都是一种极为自私的行为。

    4.电脑

    很多外企公司明文规定不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天也被明令禁止，但仍不乏有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工曾通过互联网从一家国外的成人网站下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下，这位员工不仅失去了这份得来不易的好工作，而且在个人形象方面也大受其损。

    5.纸张

    很多外企公司对纸张的使用