在Office里，谋求职业发展永远排第一，友谊从来排第二。所以，期望Office里的同事为了友谊而牺牲自己的主导价值，是不现实的。友谊距离的跨越极度敏感，我们在生活中有很多领域，可以在网上大放厥词，扮天真、装深沉悉听尊便；可以和老同学说笑打闹、无法无天。但Office里的朋友必须受公司规则约束，万万撒娇不得。或许仅只一次，你们的关系就会发生“霉变”。

    终于盼到下班时间，忙碌一天的职场OL们，还真有点学生时代下课后的雀跃，是和男朋友一起吃饭呢？还是和同事们去K歌？或者干脆回家做乖乖女？8小时以外的生活大可自由安排，而8小时以内的Office友谊又该如何开展？

    很多职场OL尤其刚入职场的新鲜人，大都会有“同事=同学”的概念，尤其一些大公司还会安排集体宿舍，让同事继续升级为“同居密友”。对于一些依赖感强的MM来讲，搞不好还会患上“同事依赖症”。有调查显示，随着人们工作形态的自由化与工作时间的增加，同事在生活中扮演的角色越来越多元化，他们既是工作伙伴，也可能是生活中的朋友，因此，如何获得Office友谊，对职场OL来讲非常重要。

    Office友谊危机处处存在，一个不留神，分分钟受伤害。所谓甲之蜜糖，乙之砒霜，但谨小慎微又实非时下职场MM天性，尤其在一些新锐的年轻公司里，太守旧往往会与整个大环境格格不入。作为Office成员单细胞之一，最好的办法是先判断大环境，再决定自己Office友谊的半径应该有多长。

    规范化公司：保持距离，请勿靠近

    所谓规范化公司，就是那些永远只看重职位而不注重人本身的公司，又或者规模过于庞大、机构相当复杂的公司。在这样的公司里，谨慎沉稳当是职场OL的安身之道，也许大家早已习惯了在工作中戴上职业面具，所以，还是别先急着寻找友谊，因为，热心的你反而有可能被认为是“别有用心”。

    夏言大学毕业便去了一家外企公司的产品推广部，刚开始，她发现虽然每天大家都有8小时时间相处，但人与人之间很少沟通，更别说了解，大家脸上一副职业笑容，亘久不变，令刚工作的夏言很不习惯。

    刚去一个月，夏言发现同事茗茗的生日快要到了，便自作主张定了一束鲜花，想给她一个惊喜；更希望这是个良好的开始，从此能使Office里的氛围变得亲切温馨起来。可没想到鲜花倒是令茗茗很兴奋，但由于其他同事显然都没留意是茗茗生日，因此只好尴尬地说声“生日快乐”。下班后，也没有夏言意想中的生日Party，茗茗高高兴兴地跟男友走了，其他同事也各有安排，夏言一片热心像被丢进了冷水里。

    几日后，更令夏言意想不到的是，自己的热心肠非但没能融化办公室里冷冰冰的气氛，反而有闲话传开来，说夏言虽然才来没几天，但却人小鬼大，老早懂得巴结即将升任办公室主任的茗茗云云。自从鲜花事件后，似乎连茗茗本人也有些怀疑夏言的动机，说话比以往更加公事公办，夏言感觉简直郁闷至极。

    经验谈：

    在这种缺乏人情味，一切高度职业化、分工明确、等级森严的公司里，与他人保持距离反而是安全之举，如果一反其常态想要与人接近，反被认为是刻意套近乎、别有目的。因此，上班就只管做好本职工作；至于友谊，还是在办公室以外发展好了，以免多生是非。

    办公室友谊半径：≥5米

    私人企业：不必