对于男性你可以赞美他的事业很成功，西装很高档，皮鞋很亮，头发很有型，领带很漂亮，说话很幽默等等。赞美男性要多赞美他的事业和他的能力，因为男性很看重事业。如果你拜访客户去到他的办公室，你可以赞美他的办公室布置得很有格调很有品位；你可以赞美他办公室里比较独特的一些饰物，比如挂画、照片、所获的一些奖项等；也可以赞美他办公桌上的一些物品等。总之，要找到客户很在意，又很希望更多人重视的东西加以赞美。
如果你到客户的家里去拜访他，就要赞美他家里的布置和特点，特别要赞美客户喜欢的东西和人物。如果家里有小孩子，你要多赞美孩子的活泼可爱或聪明伶俐等。
下面的一些赞美就是根据客户的现状寻找赞美话题的一些范例，不妨作个参考。
▲ 看见客户的衣着打扮很讲究——“你衣服的面料很好啊，你穿起来显得很有精神，很神气！”
▲ 看见客户家里有足球——“你也喜欢足球吗？足球一定踢得很棒吧！”
▲ 看见客户桌面有全家福照片——“你有个很幸福的家庭，你孩子真可爱！”
▲ 看见客户的样子很年轻——“我压根儿想不到你担任这样的职务竟然如此年轻！”
▲ 看见女客户长相端庄——“你的眼睛很美，就像会说话一样。”赞美无处不在。初次见面，该说些什么赞美词才恰当呢？以下几点经验，请大家作参考：
▲ 称赞女性身上的衣饰物，胜过抽象的风度、气质
▲ 要说“真心话”，胡说八道的称赞会误事的。赞美要真诚，绝不可虚伪
▲ 赞美应结合亲切关注的眼神和适当的肢体语言
▲ 与其赞美对方司空见惯的优点，倒不如称赞对方小而可取之处
▲ 夸张的赞美词会使人感到受愚弄，委婉贴切的话语常使人回味无穷
▲ 得体的赞美和间接式的赞美也常令人喜不自禁
出自肺腑的赞美，总是能产生意想不到的奇效。赞美的内容多种多样，包括外表、衣着、谈吐、气质、工作、地位及能力、性格、品格等等。只要恰到好处，对方的任何方面都可以成为赞美的内容。
人际沟通的高手总能从对方的身上找出一些优点，并称赞对方；而一般或比较差劲的人总能从对方身上看到很多的缺点，并暗示给对方。所以，我们要想成为一流的销售人员，要获得对方的好感，就要时刻练习如何在最短的时间里找出对方更多的优点，并大声地告诉客户。赞美就好像是在丢皮球，皮球丢过去之后，如果是一个好球，对方一定也会投桃报李，回你一个好球，你也可以获得别人的赞美，如此形成一个良性循环。
日本东京国民素质研究会在总结自己国家战后迅速发展的原因时说：“我们日本国民的一大优点是，对外人不停地鞠躬，不停地说好话。可以说，善于发现别人的长处是日本走向世界的一个重要原因。”赞美是一切人际沟通的开始，俘获人心最有效的方法就是不断地去赞美他，以赞美为首要手段，辅以人际沟通的其他技巧，那么，你将无所不能。我深信，要获得别人的信任就应实践本杰明·富兰克林的话：“不要批评别人，但称赞所有自己认识的人。”
赞美中最经典的四句话：
▲ 你真不简单!
▲ 我很欣赏你!
▲ 我很佩服你!
▲ 你很特别!
有证明不一定相信，但没有证明肯定怀疑更多聪明的消费者不会因你的解说便购买产品尤其是价值昂贵的产品，他们需要证据。例如减肥产品，先展示使用产品之前的