实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

    3.5.3个人储蓄性养老保险的领取、转移的规定

    ○职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。

    ○职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。

    ○职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

    专家提醒

    ○企业年金基金管理模式：包容契约型产品。

    我国企业年金管理以信托型为基本模式，吸取公司型和信托型优点，采用包容契约型产品的办法，采取两种管理模式：

    1.由受托人担任账户管理人或投资管理人的部分委托模式；

    2.由受托人选择账户管理人和投资管理人的全部委托模式。

    两种管理模式中，为严格保证基金财产的独立性和安全性，都必须将基金委托托管人保管。

    ○为严格控制企业年金的市场化运作风险，将采取的四项管理制度：

    企业年金基金是一种长期积累的资金，要在保证安全的前提下，按市场化管理运营，实现保值增值。为此，必须加强基金监管，进行规范运营。为此，国家在《企业年金基金管理试行办法》中规定了如下的制度：

    1.建立不同管理服务机构的相互制衡制度。

    受托人可依据合同法有关规定，委托相关金融机构管理基金个人账户、托管基金财产或负责基金投资管理。账户管理人、托管人和投资管理人之间存在一种制衡关系。账户管理人主要负责核对缴款汇总数据，接触不到基金财产。托管人主要负责保管基金财产，监督投资管理人