NBA智慧金砖：

    整个人类的智慧简单地说来就两块，一块是关于进攻的智慧，另一块是关于防守的智慧。进攻是主动，是勇敢，是积极，是展示豪情万丈的智慧。在战场上进攻是最好的防守，进攻永远比防守更能振奋人心，更能提高士气，更能撑控全局，更能主导战局，更能制造胜机，更能获得成功！

    篮球竞赛要求每一个队员要有进攻意识，只有发动一轮又一轮的进攻，进行轮番轰炸，方能得分。基于这种目的，NBA在训练过程中，特别注重对球员的进攻意识的进行训练。

    NBA发展到今天，之所有如此多的观众，那就是NBA竞赛比以前更好看、更激烈、悬念丛生。其突出变化是，多数球队进攻明显提高，得分也自然跟着“猖獗”、爆涨。这是就因为训练的过程中，球员进攻意识的增强。进攻意识不单单是针对进攻队员而言，对于防守队员来说，也应该有进攻意识，因为只有进攻，才能取得胜利。

    对球员来说，要进攻，一是要增加投篮率，二是提高命中率。其采取方式方法可灵活多变。可以在变化中寻求突破，或者在外线远投等等，其目的就是提高得分率。分数是球队决定胜负的惟一标准。

    篮球的进攻，培养了球员的强者心态。那就是面对困难时坚强，他们有一种永不服输的心态，面对困难临危不惧，他们更有不达目的誓不罢休的坚韧。这种强者心态不仅仅是球员必须拥有的，在NBA阵营里，教练、老板也不例外。

    在NBA大家公认有三颗最勇敢的心。他们分别是主教练唐·尼尔森、最勇敢的老板是马克·库班、最勇敢的球员是拉什德·华莱士。

    唐·尼尔森是位倔强的老人，从不听取别人的意见，从勇士到小牛，受尽各种批评和凌辱，始终不改变自己的战术打法，坚持走“国际路线”，毫不犹豫地重用不起眼的纳什、诺维茨基，终于将小牛变成了一支季后赛热门球队。这位倔强的老人，做完前列腺癌手术后，又回到了赛场上。这位倔强的老人，首创“砍鲨战术”，以弱小的小牛之躯，一次次向强大的湖人发起挑战，尽管一次次失败。

    马克·库班是小牛队的老板，上任不到一年，从以极低的价格租房子给“大虫”罗德曼，到冲入场内保护球员，已连续5次挑战斯特恩，被罚款4次。可贵的是，他仍无怨无悔，一直坚持“要把真正的比赛带给观众”。

    拉什德·华莱士在今年赛季中和金块一战，既拿下了全联盟最高的第30次技术犯规，也拿下了职业生涯最高的42分！难怪赛后队友和教练不仅没批评他，还对他赞赏有加。早在上赛季，华莱士的队友皮彭也曾说过，华莱士过多的技术犯规也不会是坏事，有时能起到激发队友斗志的作用。此论真妙，不愧曾是罗德曼的队友。如此看来，华莱士何其勇也，“牺牲我一个，全为开拓者”。

    一个企业，如果员工都有了这种强者心态，敢于直面困难和挫折，敢于挑战，那么企业就会焕发出无限生机，其成功的指数就会更高。

    那么企业应该如何来培养员工的强者心态呢？

    企业要在培养员工的强者心态