。遇到这种人时，不能够妥协让步，而应该不屈不挠，不做“冤大头”。这时候，难免要与对方打官司。

    如果你认识某个律师，打起官司来就会处处显得主动，从而保证你不会有利益损失。另外，当其他想找茬的人知道你认识律师界中的人时，自然不会找你麻烦。

    12、建立企业人脉的12个原则

    现实中，许多企业的重要职务均没有采取公开征选的方式，而是通过人脉关系求才。对于企业而言，与传统的履历表相比较，人脉关系是更可靠、更准确的求才方式，对于潜在的人选可以有较精确的判断以及深入的观察，对于企业的用人更为有利。

    要想建立一个完善的企业人脉，必须要遵循下面的这些原则：

    （1）整理你的人脉资源，以便更加有效地管理

    人脉关系一般可以分为三种。一是个人网络：包括你的家人与朋友，或是与你最亲近的人。二是社会网络：你时常联络或是比较熟识的人；以前任职单位的同事或是主管；邻居或是朋友认识的人；你的理财专员或是汽车业务员等。三是专业网络：例如专业协会、俱乐部、校友会等组织。

    写下你的人脉资源，包括以上提到的三种类型。回头翻阅你的电话簿或是名片本，把所有你能想到的人全部都列出来。透过这份人脉资源名单，可以看出自己的人脉关系组合特性，了解哪些地方有所不足，必须加以改进。最后，再想想哪些人未来有可能成为你的人脉资源，也把可能的名单列下来。为了更有效的管理自己的人脉关系，你可以善加利用信息科技。目前有许多的计算机软件，例如微软的Outlook等，都有通讯簿管理的功能。除了输入个人的基本资料外，最好加上兴趣嗜好、专长、性格特质等，这样有助于你充分了解这个人。然后依据职业类别或是其他的条件加以分类，方便日后查询。