现自己的潜力。另外，人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。同样，一个人在自己适宜的职业中不努力也不会成功。

    总之，性格与职业成败有着密切的关系。理解、认清自己的性格偏好，找出自身的优点、缺点，并且学会在工作中扬长避短，才能使自己在职业竞争中表现卓越。

    让“个性”成为你职场的最佳导航仪

    性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。究竟怎样才能让自己的“个性”成为职业发展的最佳导航仪呢？

    首先，需要正确测定自己的个性，了解“性格与职业定位”之间究竟有怎样的关联。而且，要想胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑。因此，先借助科学手段了解自己的性格类型，有利于为自己进行准确的职业定位。

    其次，要了解自己的性格，根据自己的性格做出正确的职业规划。

    有很多人边工作边抱怨“现在的工作不是自己喜欢的”，从而怀疑自己选错了职业、入错了行。其实，这主要是因为在工作初期未做好职业规划，因此建议有这种想法的人不要太急于转行或转换职业。只有当性格与职业相匹配，并有这方面的工作能力时，个人才能实现自身价值的最大化。建议大家在面对这样的情况时，先进行一个自我审视评估和性格测评，了解自己的职业气质、能力，分析自己的优势和劣势，结合自己的教映景、工作经验，在职业咨询师的指导下进行职业生涯的发展规划。我们应知道“自己要做什么？自己能做什么？”并结合自己的价值观和理念，进行一个职业目标的设定及策划，然后进行反馈评估，不断调整自己，完善自己的职业生涯规划。

    人是在学习和工作中不断成熟的，人在适应社会过程中遇到这样的问题，是非常普遍和正常的。关键是看准自己的方向，马上更正自己的错误选择，并向正确的方向迎头赶上。

    不同性格不同职业

    美国麻省理工学院人才教授认为，根据职业定位，人可以分为以下四种职业性格类型。

    ——自由职业型

    有些人喜欢独立做事情，不喜欢在大公司里受束缚，很多有相当高的技术型职业定位的人也属于此种类型，但是他们又不像那些简单技术型定位的人一样，因为他们往往并不愿意在组织中发展，而是喜欢独立从业，或是与他人合伙创业，或是做一名咨询人员。很多自由独立的人会成为自由职业人或是开一家小的零售店。