有成就的事业，总是被命运安排在最具风险的绝壁之上

    1957年春，应麻省理工学院之邀，美国研究与发展公司的一名年轻员工参观了这所著名院校的林肯实验室。这个年轻人叫威廉·康格尔顿，1948年毕业于哈佛商学院，在美国研究与发展公司的职务是技术经理。访问期间，康格尔顿向麻省理工学院的研究人员、美国计算机先驱杰伊·福斯特表示，他对个人计算机方面的研究非常感兴趣，希望能通过有关人员的指引对这个领域作进一步的了解。那时福斯特正专注于学术研究，便向康格尔顿引荐了一位年轻的工程师——肯·奥尔森。奥尔森是麻省理工学院电子工程专业的硕士毕业生，同时也是电子晶体管在计算机应用方面的专家，曾担任麻省理工学院与IBM公司的联络人。当时，他正在福斯特的指导下带领一支队伍在林肯实验室开展研究工作，并先后研发出了几种数字设备。奥尔森平时很活跃，虽然默默无闻，不过他时刻准备着“大干一番”。

    在了解了奥尔森的研究工作之后，康格尔顿很希望与他建立合作关系。随后，在康格尔顿的建议下，奥尔森写了一份商业计划书，希望能将他们的计算机研究成果市场化。康格尔顿看到这份商业计划书的提纲之后，建议奥尔森集中精力开发市场潜力巨大的数字构建模块。这些模块可以卖给实验室，然后实验室会把这些模块设计成完备的计算机。奥尔森接受了康格尔顿的建议，并立刻将公司的名称由原来拟定的“数字计算机公司”改为“数字设备公司”（DEC）。没多久，多里奥特见到了奥尔森。在这位工程师身上，多里奥特发现了商业人士应该具备的拼搏精神，他相信奥尔森一定会带领自己的企业走向成功。“一个有想象力的人只是有想法而已，而一个有行动力的人能够把想法变成现实。我要寻找的就是这种有行动力的人。”1957年夏，多里奥特向数字设备公司投资了7万美元，这笔投资足以买下这家新公司78%的普通股。从此，多里奥特和奥尔森这两个人的命运就永远联系在了一起。