第2章 勤奋与自我牺牲：只有全身心地投入，才有成功的可能（5）

    很快，日本宣布投降，玛克辛与利斯举行了婚礼。然而，战争的结束使利斯和他的战友们失去了军职，他们必须寻找新的职业，开始新的生活。经过多方选择，以桑顿为首的一批退职军官，包括利斯在内，决定去福特汽车公司就职。作为产品策划部的经理，有着超强的工作能力和良好的管理素质的利斯可以说是福特汽车公司中的一个核心角色，他的主要工作是监督汽车从款式设计、制造加工到最后完成的每一个步骤，同时参加公司所有重要的会议，并判断什么事情值得做，什么事情应该搁置。尽管这里不是硝烟滚滚的战场，没有事关生死的较量，没有大量的复杂数据需要处理，但利斯并没有因此而放松对自己的要求，他仍然对工作极度狂热，从不放弃任何对公司有益而且能够凸显自己价值的机会。

    上任没多久，利斯就接到了制造一批新车的计划。按照原来的设计，这批新车应该采用技术较先进的8汽缸引擎，但财务人员认为生产一个8汽缸引擎将要多花100 美元，不如改用造价低廉的6汽缸引擎，省下这部分成本。其他几个部门已经同意了这种改变，但利斯对这种改变提出了质疑。他向公司高层提出建议，希望有更多的时间做市场调查。随后，公司决定给他90 天的时间论证其建议的可行性。

    利斯首先访问了几个主要的汽车经销商，他们一致希望福特汽车公司采用高马力的引擎。接着，利斯又仔细地分析了财务部提供的数据，并联合销售部和制造部评估成本，发现那多出的100 美元是由几名新员工计算出来的，8汽缸引擎的实际成本只不过比6汽缸引擎多16 美元而已，但公司却能因较高的配置多要价1