人脉是你找到好工作的优质工具（2）

    第二，根据自己的沟通模式，取长补短。

    多了解自己，才能善用自己的优点，弥补自己的缺点。你是否喜欢遇到新的朋友？喜欢参加社交活动？在别人面前，你是否可以很有自信地谈论自己的优缺点？你是不是比较喜欢透过电话或是信件的方式与人沟通？根据一项调查显示，面对面的沟通是最有效的。如果你过去习惯透过电话或是信件与人沟通，应该立刻改变方式。而且你需要很清楚自己的性格特征，这样有助于发挥自己的优点，改进缺点。

    第三，发展多元化人脉。

    你所认识的人专业知识和背景与你类似，这样会让你的生活圈越来越狭小，机会越来越少。所以，你应该接触不同专业领域、不同成长背景、不同国籍、不同年龄层的人，当你认识的人脉资源越多元，代表机会，或许可以因此找到新的生涯选择。

    另一方面，这也有助于个人的成长。当我们长期固定身处在某个领域当中，思考模式就会变得僵化而单一，习惯于现状，变得不愿意接受新的挑战或是机会。在目前竞争激烈的环境中，一旦失去弹性，也就失去了优势。认识不同背景的人，可以带给你新的刺激、新的观点，更加了解外在环境的变化，强化自己的调适能力。

    第四，联络关键人选，了解产业讯息。

    在你的人脉资源当中，必定有某些人担任公司的高阶主管、人力资源主管、关键的决策人员，或是从事就业辅导、人力中介等的工作。这群人非常了解目前企业的雇用情形或是产业的发展趋势等，是重要的信息来源管道。不妨主动打电话联络，询问对方是否愿意与你会面，进行咨询性面谈，你可以借此机会多多了解市场的变化。还是要提醒你，这不是要求对方介绍工作给你，你的目的只是搜集信息，不要把这次的会面当成是求职面谈。

    第五，主动开启对话。

    在任何的场合，主动找机会和人谈话，不要只是站在角落等着别人来找你。如果你看到有几个人围在一起谈论，你可以站在这群人的周围，必定会有人注意到你，邀请你加入。当然，你必须事先想好一些适合谈话的主题。其实，在你参加任何社交活动之前，一定要了解活动的目的与内容。出发前想想最近有哪些热门的话题，适合作为开场白。千万要避免容易引起争议或是敏感的话题，如政治、宗教、性别、年龄等。

    和对方谈话时，眼睛不要四处张望，更不要和每一位经过的人打招呼或是不时看着手表。即使这段对话对你来说可能没有任何帮助，还是必须全神贯注，不要让对方有不好的印象。

    此外，如果你表现太