做好最后一天

    那个夏天，冰夏大学毕业。她曾四年连续被选为省级三好学生；她的毕业设计在学校引起了不小的轰动；她在校的时候曾经是校学生会的主席……冰夏在同学们眼中简直就是一个奇迹。至于她大学毕业的去处，了解她的人都知道，她不喜欢被约束，不喜欢太安逸，因此，很多朋友都认为冰夏会选择竞争激烈的外企。

    果然，如众人所料，冰夏在即将毕业的时候爆出一个消息，自己已经被一家知名的外企录用了，职位是人事行政助理。周围的人都开始羡慕她，企业知名度高，福利好，专业又对口，这下冰夏应该有一个不错的发展了。

    的确，外企的竞争真的很残酷，就拿面试这一关来说，真可谓过五关斩六将。由于企业形象好，因此，应聘者堆满了好几间屋子。最终，冰夏用她扎实的专业知识、良好的沟通能力和自信心征服了所有的面试官，作为唯一一个全票通过的面试者，冰夏被幸运地录取了。

    冰夏为自己骄傲，她的适应能力很好，很快就投入到了工作当中。相对于其他新人而言，冰夏并不拘谨，做事也放得开手脚。冰夏原本是想大干一场，于是使出了吃奶的劲头，然而，新鲜劲过去之后，工作竟然变得那样枯燥乏味。人事那一部分工作还好，可行政工作就显得十分琐碎了。冰夏感觉单位就像一个巨大的牢笼，每一个八小时工作日，都挤满了大大小小的事。冰夏喜欢人事工作，对行政工作并不感兴趣，有时候感觉工作一点儿劲头都没有。

    最要命的是，冰夏上面有三个经理，都要求冰夏向自己汇报工作。这三个经理之间仿佛有些隔阂，并不是十分友善。这需要冰夏随时提高警惕，如果忘了向哪个经理汇报工作，恐怕她就要吃不了兜着走了。起初，冰夏想得很周到，总是能顾及到所有人的感受，事情也处理得十分完美。渐渐地，冰夏懈怠了，没想到，这一放松，竟然放松出祸端来。

    有一天，总部通知总经理下午三点到会议室开会，当时冰夏找遍了整个办公楼也没有找到他，于是就告诉了另外一个经理，或许这件事和这位经理没有关系，因此他并不关心，或许他就是成心的，总之，他并没有替冰夏转告。当天，总经理没有按时参加会议，差点误了大事。第二天，他就向冰夏兴师问罪，无论冰夏如何解释，他都固执地决定要扣发冰夏半年的奖金，并且让冰夏作出公开的检讨。

    冰夏在学校的时候，不管干什么都有一群响应者或是追捧者。头顶光环的她就是同学眼中的“伟大领袖”，怎么会有人谴责她呢？因此，冰夏根本就没有尝过被责备的滋味，更不用说受这样的窝囊气了。她气鼓鼓地跑了出去，到处走了走，本想自己调节一下，然而，无论她怎么调节，始终都无法释怀。情急之下，她走到办公室拉开抽屉取出纸笔，开始写辞呈。

    然而，她的辞呈最终也没有交到总经理手中，就在她正要拿着辞呈往外走的时候，主管走了过来。见她气鼓鼓的样子，手上还拿着辞职信，于是主管拦住了她。

    “你要去哪里？”主管问道。

    “我要把辞呈交给总经理，我不干了，惹不起我还躲不起吗？”冰夏愤愤地说。由于主管平日里和她关系很好，所以她一股脑儿地把真实想法都说了出来。

    “你千万不要冲动，我知道，你很优秀，今天走出这个门，明天就能找一份像样的工作。但是，站在你的角度上，我劝你不要走。”主管边吸烟边说。

    “为什么？我觉得我没什么必要留在这里啊，现在走对我也没有什么坏处啊。”冰夏依然很固执。

    “那可不见得，你最好现在别走。不管是你自己没