第十章 化繁为简，高效工作（1）

    很多人都觉得工作很多，时间却很有限，一天到晚感觉自己在瞎忙，终日忙忙碌碌却看不到自己的成绩。其实，这是没有合理使用时间，不会将繁复的工作简化，迷惑于复杂的工作表象，让简单的事情更复杂，导致自己困在其中，走不出来。工作忙乱被动，办事效率非常低。

    在任何企业，老板和上司都会提拔工作效率高，能够将工作化繁为简的员工，而不会重用那些把简单事情复杂化的员工，工作效率低必然不会给企业创造更高的效益。而两者之间的差别很大，原因却很简单，就在于是否能够运用化繁为简的工作方法和艺术。在《提高生产率》一书中，唐纳德·C·伯纳姆讲到了提高工作效率的三个原则，即每做一件事之前，先多问问自己能不能取消它？能不能将它与其他事情合并起来做？能不能用更简便的方法取代它？

    这样问自己的好处就是，为了提高办事效率，就必须要下决心放弃一些不必要的或者不是很重要的部分，用简便的方法解决费时费力的事情。于是，职场上常常会发生这种情况，有些员工每天加班成为家常便饭，忙得不可开交，却突然在某天被辞退；而另一种员工表面上看十分有限，做事扎扎实实，稳稳当当。实际上，大部分上司都不能理解为什么下属要做那么多杂事，这些事情完全是可以推迟再做或者是不做的，正由于上司的看法如此，当你不能按照要求完成上司亲自交代的任务，那么你就被划入无能力员工或者不诚实员工的范畴了。

    因此，学会化繁为简、提高工作效率是每个职业人必备的基本素质，也是在职场路上获得更大发展的基础