做老板忠诚的朋友

    我们的对职业的忠诚不仅表现在对工作的敬业，对公司的忠诚，更表现为对老板的忠诚。

    老板是公司的决策者，决定着公司的一切事务，而在这个过程中也难免出现一些错误，不利于公司的发展壮大。这更需要尽献员工的忠诚，把老板当成朋友，为公司排忧解难，献谋献策，做到尽忠尽职。

    两个高中毕业生小张和小林，来到深圳后，一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时，他们只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。

    老板说我这里目前没有适合你们的工作，如果愿意的话，可以在我的工地上干一段小工，每天给你们30元钱无奈之下，两个人同意了。

    第二天，老板给他们分配了任务——把木工钉模时落在地上的钉子捡起来。每天小张和小林除吃饭的半个小时外，一刻也不歇地捡。每个人每天才捡了不到一公斤钉子。几天下来，小张暗暗算了一笔账，发现老板这样做十分不合算，根本达不到“节流”的目的。小张决定和老板谈一谈这个问题，但小林却极力阻止他还是别找老板的好，否则我们俩又得失业小张没同意，他直接找到老板。

    “老板，恕我直言，企业需要效益，表面看来，拾回落下的钉子是一件合情合理的事，但实质上它给您带来的只是负值。我老老实实捡了几天钉子，每天最多不超过一公斤。这种钉子的市场价是每公斤5元，这样算下来，我一天能创造的价值非常低，而您却给我30元的工资。这不仅对您是损失，对我们也不公平。如果现在您算透了这笔账打算辞退我，请您直说

    老板听了小张的话，很高兴，及时改变了自己的安排。之后，老板果断让小