能力诚可贵，责任价更高（12）

    服从是员工的天职，是员工应该具备的素质之一。服从上级安排是员工的第一美德，是工作中的行为准则，是锻炼工作能力的基础。同时，服从也是工作的推进剂，能给人的行动催生无穷的勇气，激发人的潜力。员工只有具备了这种服从精神，才能提高自己的执行能力。

    不找借口，坚决执行

    作为员工，应该无条件地服从公司的安排，无论遇到什么困难绝不找任何借口推托或搪塞，这是取得成就的前提和基础。记住：不找借口，服从并执行的员工才是最优秀的员工。

    执行力是企业核心竞争力的最有力的保障。执行必须到位，哪怕条件再艰苦，服务质量和服务态度并不是一句空口号，而应落实到实际工作之中。不管工作在什么领域、什么岗位，都视自己的工作为使命，这样可以极大地调动人的积极性，同时还可以增强对所在企业的责任感。

    一个人的行为取向能反映出他的内心世界赋予自我的使命，一个公司的发展成功与否最主要在于公司员工的执行能力。

    迈克尔·戴尔公司在个人电脑销售方面是公认的老大。其企业成功的秘诀何在？答案就在于公司有着超强的执行力，看一下下面这个故事吧。

    一次，有一个家住S市的一个比较偏僻的胡同的青年人想买一台戴尔公司的电脑。他通过一张报纸了解到，戴尔公司对该市可提供上门送货服务，而且比较快。他想试试戴尔公司的服务速度和服务质量。

    于是，他随意给戴尔公司打了个电话。然后坐在家里与朋友打麻将。约莫一个小时后，家中门铃响了。他拿起话筒，对方称是戴尔公司上门服务的销售员。

    他