什么特长，总经理觉得她工作能力也没有多大提高，更不能接受的是缺乏工作责任感，于是在合同期满时把她辞退了。像孙小姐这样只想着“薪”情，忽略努力工作，老是想着自己薪水的人，很难对工作有责任感。任何一个职场中人，一旦投入工作，就应该全力以赴，为薪水而工作，对工作没有任何责任感，“薪”情只会更糟。

    拿破仑·希尔对钱发表过这样的论述：钱也通人气，钱也需要人的真诚。所以如果你缺少了这份真诚，你将陷入了长久的“薪”情苦闷，不妨让身在职场的我们思考一下，不管对事业还是对工作，如果能做到尽职尽责，低头耕耘，不问收获，或者索性放下“薪”情，关注你的工作，你出色的责任感还可能去改变“薪”情。

    高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕；但是佼佼者的胜利是暂时的，在农村长大的刘先生获得了计算机专业硕士学位，消息一经传开立即成为了当地农民茶余饭后的热门话题，刘家每个人更是乐开了花，刘先生也很为自己取得的成绩感到无比的骄傲。他顺利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT企业做工程师，薪水颇为丰厚。但是，工作了以后他渐渐自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，每天只是很被动地完成工作，而这个时候，公司新招了一个同等学历的新人，工作经验比刘先生差了一点，但是论工作责任心和学习热情，他绝对是更胜一筹。刘先生也感到了竞争的压力在逐步加大，但是一向没有什么责任感的他做事松散惯了，很难再迎头赶上了，上司越来越器重他的对手，最后他被迫辞职。