有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

    笔者在报纸上看到这样一条新闻，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成54人死亡、70余人受伤，经济损失难以估量。而导致这场特大火灾的直接和间接上的三方面原因无一不涉及到员工责任心问题。一是火灾是由中百商厦雇员于洪新在仓库吸烟所引发；二是在此之前，中百商厦未能及时整改火灾隐患，消防安全措施也没有得到落实；三是火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使民众未能及时疏散，最终酿成了悲剧。

    那些勇于承担责任的人，才能够出色地完成工作，才能得到领导的赏识和重用。责任向来都是与机会携手而行，没有责任就没有机会，责任越大机会就越多。一个负责任的员工，在工作中就会主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，犯了错误也能够勇于承认。在需要你承担责任的时候，勇敢地去承担它，这时你才有望抓住机会。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

    机遇就在工作中，那些散漫的员工，对待工作缺乏认真履行的态度，对工作不屑一顾，甚至嗤之以鼻。对自己所在组织或机构的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽。他们没有外在监督，根本就无法工作。他们对自己的工作推诿塞责，固步自封，完全把责任感抛在了脑后。有责任感！才会得到别人的赏识，才有可能被重用。责任感才是职场生存的根本。有些人对工作不负责任，做事情马虎，得过且过，甚至对没有利益的工作就找借口推辞，却整天抱怨上司不赏识自己，不重用自己。任何组织的领导们都清楚地知道，一个勇于承担责任的员工在组织中的重要意义。一个不能承担责任的员工，不但得不到晋升，甚至连工作机会都可能丧失掉。只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到重视和提拔！

    想要做到不失职，首先要求我们爱岗敬业，对自己的工作负责，因为一个人只有对自己的职业和岗位认真负责，他的身心才会融合在职业工作中，才能在自己的岗位上做出不平凡的事业，“干一行，爱一行”说的就是这个道理；另一方面，由于社会、历史、机遇等原因，人们可能对目前的工作岗位不太满意，但是这绝对不能成为失职的理由。因为从某种程度上来说，责任感更是一种精神。即使是不喜欢干某件事，但有责任感的人仍然能够将它做到最好。