错了就不要再找借口

    在职场上，一个敢于承认自己错误的员工，一定是一个能够突破自己，在工作和事业上都能够有一番创造和作为的好员工。在领导的眼中，一个敢于承认自己的错误的员工，也是一个值得培养的好员工。

    “人非圣贤，孰能无过在工作中每个人都难免会犯一些错误。面对错误，很多人虽然知道自己错了，却没有勇气承认，或者把犯错的理由归结于其他的因素，因为他们害怕因为自己承认错误而受到老板的责罚。但是有些人却能够勇敢地站出来向老板承认自己的错误。

    其实，一个有勇气承认自己错误的人，不仅能消除罪恶感和自我辩护的气氛，而且有利于解决实质性问题。有时候，当你勇敢地向领导承认了自己的错误，你得到的反而不是责备和惩罚，而是赞赏和重视。

    约翰是一家公司经理，他在给一位请病假的员工核验薪水时犯了个错误，给了他全薪。约翰发现这个错误之后，就告诉那位员工要他纠正这个错误，他将在下次发放工资时从那位员工的工资中减扣这个月多发给他的那一部分。但是，那位员工说这会给他带来很多麻烦，因此请求约翰分多期扣除多发给他的工资。但是这样做必须要获得老板的批准。

    约翰意识到这一切麻烦都是由他的粗心造成的，所以他决定向老板承认错误。当约翰把这件事告诉老板以后，老板对着约翰大发雷霆，老板责备人事部门的工作人员工作不认真，又责备财务部门的人工作不负责任，但是约翰一直坚持这是自己的错误，是自己没有把好关。最后，老板对他说那你就去改正自己的错误吧最终，这个错误得到了改正，而且没有再给任何人造成更大的麻烦。从那以后老板认为约翰能够勇敢地承认错误，是一个有担当、有责任感的好员工，因此也更加重视他了。

    一个敢于承认自己错误的员工，往往都会获得领导的谅解，让领导觉得他是一个诚实、谦卑、高尚的人，是一个值得信任和重用的人。相应的，一个犯了错误总是推卸责任，找借口的人会让人对他产生很坏的印象。所以，如果你错了，请迅速坦诚地承认。迅速而真诚地承认自己的错误，不仅能产生惊人的效果，而且要远远胜过你为自己辩护和为自己的错误找借口。在职场上，一个敢于承认自己的错误的员工，一定是一个能够突破自己，在工作和事业上都能够有一番创造和作为的好员工。在领导的眼中，一个敢于承认自己的错误的员工，也是一个值得培养的好员工。

    美国第一任总统华盛顿出生在一个大庄园主家庭中，他家的果园里长满了果树，但是果树中生长着一些杂树。这些树不结果实，影响着其他果树的生长。一天，父亲递给华盛顿一把斧头，要他