借口衍生拖延的坏习惯

    那些习惯为自己找借口的人，最终都会形成拖延的习惯，而因为拖延他们无法按时完成工作，又会为自己找借口、编造各种理由，如此恶性循环也就形成了。

    习惯为自己找借口会助长一个人拖延的坏毛病，而拖延的习惯则会影响一个人的工作，使他的工作不能按时保质保量地完成。在企业中，领导不会喜欢总是为自己找借口的员工，更不会喜欢拖延的员工，因为拖延是一个人工作进步的最大障碍，也是一个企业发展中最可怕的敌人。

    拖延会导致一系列恶性后果。在企业中，一名员工对自己的工作，不管拖延多久，最后该他做的事情还是要自己去做，没有人会主动帮助他完成。而每拖延一分钟，他做这件工作的时间就会少一分钟，相应的，他的工作效率也就降低了，没有一个领导是喜欢工作效率低下的员工的。而且，这个拖延的过程中，由于他的拖延，导致工作时间紧迫，会使他的心理上产生很大的压力，最终他会疲惫不堪，以致没有足够的精力去很好地完成工作。

    1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油轮在阿拉斯加海域触礁，导致油轮上的大量原油泄漏，给周围的生态环境造成了很大的破坏，但是埃克森公司却一直拖延采取行动尽量减少原油泄漏造成的损失。以致引发了一场“反埃克森运动这件事情甚至惊动了当时的布什总统。最后埃克森公司因为这件事情给当地的海洋环境造成了巨大的破坏，公司也因为这件事情损失了几亿美元，而且因为他们的拖延行动使公司在人们心中的形象严重受损。

    可见，拖延不仅会使自己遭受更大的损失，而且会降低一个人或者一个企业在公众心目中的形象，使人们对其失去信任，由此造成