是千方百计找理由推脱责任。

    艾克松集团的副总裁爱德·休斯说如果工作中出现的问题是自己的责任的话，就应该勇于承认，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，以为老板不会察觉，未免太低估老板了。我不愿意让那些热衷于推卸责任的员工来做我的部下，这会使我不踏实

    对于任何人来说，推脱责任都是有害无益的，它会断送一个人的前途，并注定一个人平庸的结局。所以，要想成为一名优秀的员工，就要竭力避免推卸责任的言行，形成主动承担责任的好习惯。

    20世纪末，在美国德州瓦柯镇的一个异端宗教的大本营内，发生了一起邪教徒的父母被毒害的事件。同时，在这次事件中，有10名正在查案的联邦调查局的探员也遭到杀害。因为这次事件，美国司法部部长珍纳·李诺在众议院遭到许多议员的愤怒指责，他们认为她应该为这起惨剧负责。

    面对千夫所指，珍纳勇敢地说我从没有把那些人的死亡合理化。各位议员，这件事带给我的震撼远比你们想象的要强烈得多。的确，那些人的死我都难辞其咎。不过，最重要的是，各位议员，我不愿意加入相互指责的行列很明显，她愿意承担起所有的责任。珍纳·李诺主动接受人们的谴责，并愿意一个人独担责任，使议员们深深为之折服，群众也因她的言行而深受感动，对她大加赞扬。

    可见，面对错误和职责，积极主动地承认错误、承担责任是解决问题最有效的办法和途径不为失败找借口，只为成功找方法。”与其费尽心机编织借口，不如好好想想解决问题的办法，不推卸责任、主动承认错误，我们的工作会顺利得多。

    无论你从事什么职业，也无论你处在什么职位上，当你犯错误时，请不要再为自己找借口，推卸责任，因为你的工作不需要借口，你的上司更不允许有借口，再完美的借口对于事情本身没有丝毫的用处。许多人在职场上的失败往往就是因为那些看似完美的借口导致的。