工作不要等着别人来安排

    听命行事、服从精神虽然非常重要，但是个人主动进取的精神更重要。工作千万不要等着别人来安排。

    在公司里，经常有一些人闲着无事可干，上级走过去询问原因，他们会说您安排的事情我做完了，没事啦。”这样的人几乎每个公司都存在，他们认为，做完上级安排的事情就可以了。然而，听命行事、服从精神虽然非常重要，但是个人主动进取的精神更重要。卡耐基曾经说过有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事、而且不会半途而废的人必将成功因此，工作千万不要等着别人来安排。

    有成功潜质的人，总是会主动比别人多付出一点点。其实也只有积极主动地做事情，才会让上级惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的要多，你才更有可能获得加薪和升职的机会。

    目前身为阿里巴巴网络有限公司执行董事的卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面，让卫哲成为“中国证券之父”管金生的秘书。

    与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。

    作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的**；什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。

    经过一段时间