前言

    行走在职场，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，但是这些机会从何而来呢？我们常说机会只垂青于那些有准备的人事实上的确如此，机会不能在等待中获得，也不能在投机取巧、溜须拍马中获得，而需要在积极行动、踏实苦干中获得。凡事唯有积极主动才能赢得机会，才能获得成功，消极和被动的人必然一事无成。

    拿破仑·希尔曾经说过自觉自愿是种极为难得的美德，它驱使一个人在没有人吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事在一个公司或企业里，普通员工和优秀员工的根本区别就在于：是否能自动自发地去工作。普通员工一般会这么想公司给了我什么而优秀员工则会想我还能再为公司做些什么呢普通员工认为只要按时上下班，不迟到，不早退，做好自己的本职工作，就一切OK了，就可以心安理得地去领工资了。优秀员工则不然，他们认为工作首先是一个态度问题，工作需要热情和主动，工作需要勤奋和努力，对待工作需要一种自动自发的精神。职场如战场，无数事实证明，听命行事、服从精神固然非常重要，但是个人主动进取的精神更重要。自动自发去工作的员工，将获得工作所给予的更多奖赏。

    由洛克菲勒创办的美国标准石油公司是当时世界上最大的石油生产商、经销商，那时每桶石油的售价是4美元，公司的宣传口号就是：每桶4美元的标准石油。他的公司中有一个名叫阿基勃特的基层推销员，无论外出、购物、吃饭、付账，甚至给朋友写信，只要有签名的机会，都不忘写上“每桶4美元的标准石油”。时间久了，同事们都开玩笑地称他为“每桶4美元而他的真名