第一章 聚拢人气，打造自己圈子的掌控力（6）

    在一次新闻发布会上，有记者提问时说了这么一句话：“你们五个人都有不错的音乐成绩，会不会考虑单飞呢？”

    五月天的团长接过话筒来，脸色显得有些不太好看，然后说了一番话，用意味深长的口气回答了记者的提问。他的话简要概括起来就是：他认为做任何事情都要有天时、地利、人和的背景，五月天之所以能够受到大家的欢迎，很重要的一个原因便是这个乐团很有人脉。这种人脉便是五个人的团结，这种团结创造了一个很好的氛围，所以五月天才能不断进步，不断超越自己，从而一次次获得肯定和赞誉。

    后面的话不言自明，如果五月天解散，各自单飞，那么这种好容易积聚起来的人脉和人气也就会土崩瓦解，那还谈什么叱咤乐坛呢？

    中国人的成功学里，最重要的成分可能是辛劳，勤奋，投入。无论是做学问还是做企业，我们听到的故事大都是一个人如何头悬梁锥刺骨，如何从一件小事做起，一步一步地走向成功，却似乎没有人告诉我们，怎么样建立自己的人脉资源。

    西方人的成功学里，当然也有勤奋这一项。但最重要的，却是其他的字眼，例如自信，说服别人的能力，人脉关系。我们听到的大部分的西方故事，都是说一个人如何有一个伟大的目标，如何说服投资人，如何因为某个人的帮助得到了成功需要的一切：资金、客户、资源、伙伴等。在互联网经济的今天，更是这样。

    有一个非常有意思的理论，是美国畅销书作者格拉德维尔提出的。在《引爆点》一书中，他试图解释一件事情，例如一个产品为什么会突然流行起来。而一个产品、观念或服务的流行，其实就是这个产品、观