，她想出了一个办法，那就是分析上司的喜好。玫瑰的大本营在上海，于是杜拉拉弄来上海办的报告格式，取代了原来自己广州办的报告格式，这一举措讨得了玫瑰的欢心，让她不仅在查阅数据上方便了很多，而且也享受到了被追随的快感，玫瑰当然不会去挑剔自己用惯推崇的格式，这样一来，拉拉被挑剔的几率就小了很多。

    人都喜欢被追随，看到自己的痕迹出现，所以一定要努力地了解自己的上司，对他的环境，他的职业经历、处事守法，他个人的优点、缺点以及偏好都要有一个系统的分析。当上司在你的身上看到他年轻时的影子时，相比他会对你另眼相看。另一方面，也不能一味地模仿、盲从，而要分析自己的处境、自己的需求，自己的优点、缺点，个人的行事风格，在此基础上，保持和发展既适合上司的需求，又体现共同期望的关系，从而建立起可信赖以及诚实的关系。

    在模仿的时候要谨记，不要盲目顺从，否则容易失去想象力和创造力，从而失去自我生存的能力。上司要的不仅仅是一个跟屁虫，而是一个能够动脑解决问题有价值的人。

    2、写好忠诚这两个字

    正如Eva在上面所分析的，忠诚不是无条件地服从，而应保持住自己的STYLE（风格）。职场的忠诚应表现在以下两点：第一，应尊重上司的领导地位，不轻易越级报告；当有特殊情况，如上司不在事情又很紧急需要马上报告时，应及时向上司汇报，不可应越级表现了自己的才能而沾沾自喜，否则后患无穷；第二，所谓效忠，不仅是要忠于自己的上司，最最重要的是，要让上司知道你是忠于他的；第三，当领导换人时，不可贬损之前的上级和老板来取悦新人，而也应该在效忠新主的同时不背叛旧主。