第二章 嗨，我是新人（3）

    一个组织自有其运行的潜规则，观其表面是看不出来的。流言尽管有很多失真的地方，却也不失为了解潜藏在表面之下的规则、人际内部构造的一个途径。Eva并不怵于凑热闹，事实上，有些时候，凑热闹是融入集体的一个方式。当别人在聊天的时候，Eva尽管可能不知道事情的来龙去脉，仍然会含笑倾听，有时会在无关痛痒的方面插上一两句。事实上，Eva通过听别人聊天，也了解到在HC公司，很多人都是自己在炒股的，当天股市的涨跌多半可以从倾听中得到，而Eva通过偶尔问一些问题，也了解到了一些股市的知识。

    当然，在奉行这条新鲜规则的时候千万要注意，如果在谈论某位同事的品行、是非对错的时候，切忌参与进来，在这种时候，可以装着在专注自己手头的事；万一有人问及你的意见，新人的最优秀回答是：对不起，我是新来的，对这些事情还不太了解，不好评论。职场上评人是非是非常危险的，万一你说的话传到被评论的人的耳朵里，很可能无形中树下了敌人而不自知。“我是新人”这块挡箭牌，能够帮你挡掉很多是非，让你平安度过职场的初期。

    新鲜规则三：少提建议多做事

    每个组织都自有其运行的规则、工作流程以及相应约定俗成的东西，这些大都是经过时间的累积，依据周围的环境而形成，必然经过斗争、妥协、修正等等过程。任何东西都有其局限性，完美是不存在的，作为公司的制度也一样。有时弊端甚至是显而易见的，没有去修正它的原因，是因为它可能适应了某一时间某一阶段的状况，它的存在更能保护公司或其他某些利益体的利益。人生处处存在博弈，职场更是如此。因此，当你发