己的成长有没有帮助。所以，当工作不顺心时，当与领导有不同意见时，不妨试着调整好自己的心情，以积极的态度和领导沟通，共同商量如何让你的工作执行得更加主次分明、简洁高效。

    吴仕强在一家名气较大的公司工作。论学历、论才干，他都非常突出，可是不知为什么，却总不能得到公司领导的赏识和重用。最后，在无法忍受主管的反复无常和看不惯主管的假公济私的情况下，他决定辞职。

    在楼梯间，一位相邻部门的经理看到吴仕强手上的信后，一脸惊讶地说：“如果你另有高就，那么恭喜你，如果只是为了你们部门的主管，那你可能要考虑一下：你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”

    这位不太熟悉的经理的一席话，一下子就说到了要害上。吴仕强震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，尝试着如何与看不惯的主管相处，虽然他仍然不能认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，从而和主管之间也从对立变成平行。

    一年后，吴仕强因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。

    其实每一份工都无法尽善尽美，令人称心如意，现实的问题与理想的目标永远都存在着或多或少的距离。然而仔细想想，自己从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵而丰富的经验与资源，诸如失败的体验、自我成长的喜悦、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，怀有相信工作的态度，自然会感觉愉快而积极。

    因此，当你想离开“这个讨厌的企业”时，不妨先转换你的心态，以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。无论你在哪里工作，总会遇到不如意的事，如果你每天都微笑面对，相信事情会朝着好的方向发展。请记住：换工作不如换心情！