第一章 老板需要的是，最会买土豆的员工（11）

    一个优秀的员工，不应该只站在自己利益的角度，而是站在公司利益的角度看待这个利益共同体。这样才能不再盲目地抱怨，而是全面地认识自己的公司，从公司和同事那里学习知识和技巧，并主动地为公司的利润增长作贡献。优秀的员工，不会急功近利，到了公司就是以公司利益为重，把公司放在第一位，让公司先赢，这样才能培养出职业化的素养。

    李隆泰是山西老工业基地的一名优秀员工。他认为老工业基地的利益就是自己的利益，破坏了基地的利益就是破坏了自己的利益，因此，他最清楚自己该为这个利益共同体做些什么。在老工业基地面临新的市场竞争机制的时候，很多人都私自拿基地里的东西回家，极大地破坏了老工业基地的生产。李隆泰对这些人非常厌恶，这种人一旦让他看见，就绝不姑息。不光如此，他还自愿为基地做宣传，让每一个职工都动起来，为了老工业基地的振兴而努力工作。他的一句最朴实的话就是：“老工业基地的利益就是我们职工的利益。”

    一名员工，要时刻把自己当成公司的主人，而不能把自己当成老板的仆人。要知道，你不是在为老板工作，而是在为你自己工作。当你具备主人翁的心态时，你就会真正把公司的事当成自己的事。这样一来，你就会主动为公司的利益着想，最终实现个人事业与公司发展的双赢。

    帮公司买便宜土豆，就是为自己谋福利

    阿诺德能力争买到便宜土豆，是因为他明白这样一个道理：节约不仅仅是老板一个人的事情，公司里每一个人的行为都会对整体效益产生影响。也就是说，公司里的每一名员工都应树立节约的意识，让节约成为企业文化的一部