第十三章 切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性（2）

    第二跳，何娇跳到一家广告公司做策划。刚开始这家公司的效益不错，但不久就受金融危机的影响，业务量下降。此时公司的流言蜚语不断，而且有很多部门老员工都声称这次公司肯定是抵挡不住金融风暴的袭击，估计过不了多久就要倒闭了。何娇听后，再也坐不住了，选择了跳槽。但实质上公司却并没有要倒闭这回事，都是一些好事之人造的谣。

    第三跳，何娇进入了一家外企，经过初试复试层层考核，最终被录用。不久，何娇就发现他们是地地道道的骗子，利用招聘来为自己做广告，新招的员工白白为其工作一个月，就被找个借口全部解聘。这下何娇可是欲哭无泪了，跳了这么久，时间不仅耽搁了，而且到现在都没有一个固定工作的地儿。

    每个人选择跳槽的原因都不同，大多数都是在还没有看清自身优势或者对方公司性质的情况下，便已经做出了决定。可是一旦加入到新的合作团队中去后，又立马被其中自己所忽略的方面而懊恼不已，后悔却也已经无济于事，于是在这种思想压力之下，便又开始想着往下一家挪位了。

    如果说“跳槽”是为了提升自身能力，拓展发展的空间，跳槽不仅是必需的还是必要的。但正是因为很多人的非理性，使得他们往往顾不及考虑自身的实际情况便草率跳槽。在这种情况下，一家不如一家的现实让自己后悔莫及，感慨“一失足成千古恨”！

    当然，我们本身并不是否认跳槽，但是很多人盲目的跳来跳去，并没有获得职位和薪水的升迁，反而还是“两无”人士，没有高职也没有高薪，落得个“职场打杂”的称号，这是很多新入职者的悲哀。

    梅妮大学刚毕业的时候，她靠着优秀的成绩进入了一家国企的市场部。由于年轻、专业对口，再加上她的聪慧，工作起来得心应手，很受领导重用。但是，慢慢的，同事之间的业务纠葛以及复杂的人际关系让她越来越厌烦，而且虽然工作做得很多，但由于资历浅，她的薪水一直没有太大的变化，她有点儿愤愤不平，而且有了跳槽的念头。

    她的一位好姐妹听说后，立马让她打消想要跳槽的念头。原来这位好姐妹也和她一样曾经在一个外企工作，因为工作不如意，于是频繁的跳槽，可没想到到了哪里都是一样，不是这个问题就是那个问题，于是弄得现在只好待业在家。梅妮听说后，思考了一下利弊，于是决定还是暂且放下跳槽的念头，先好好干再说。

    就这样她又在公司认真勤恳的干了半年，虽然期间领导一直都很看好她，可是却并没有给她更多更好的待遇。梅妮也没多想，只是安安心心地工作。到了年底时，公司开庆功会，让梅妮怎么也没想到的是，领导当着众人的面不