第十一章 事半功倍的晋升法则，你缺的是邀功之道（6）

    下面就有十条“不拍马屁”，却能取悦你上司的小窍门：

    1．永远不要说你上司的闲话。

    如果你对你的上司有负面看法，不要把它告诉你的同事。而是应等到下班后同与你没有工作来往的朋友交流此事。很有可能你发表的所有关于你上司的负面意见最终都会传到其耳朵里，这会给你树一个职位比你高的敌人，从而严重损害你的事业发展和名誉。

    2．多了解你的上司。

    如果你的办公室文化允许日间较为随意地交谈，寻找机会拜访你上司的办公室，并问问他 / 她的近况如何。上司也是人，也有自己的生活和感性认识。和上司聊聊周末安排、家庭、业余爱好，或许还能增加你们之间的距离。当然，从这些话题入手也会让交谈变得更容易。加深对你上司的了解是一件令人愉悦的事，并能给你带来极大好处。

    3．抓住时机送上“赞美”。

    赞美要言之有物，才能更容易被接受，所以，下属要抓住时机赞美上司。例如，处理客户的投诉事件时，可以央求上司出面协助。上司权限大经验丰富，既可了解上司处理事情的技巧，又可制造赞美上司机会。事情告一段落后，就当着上司地面对他“真不愧是……”地，极力赞美一番，上司对这种部属当然是会很喜欢的。

    4．虚心求教。

    每个人都有好为人师的心理，上司也不例外，如果你向他虚心求教，就能满足他的这种心理，从而对你产生好感。如果你有关于工作或事业的疑问，向你的上司寻求建议，这会向你的上司表明你信任他，并且重视他的意见。如果你按照你得到的建议行动，那就贯彻到底，那么上司定然会增加对你的好感，并且加深与你之间的关系。

    5．保持工作上的积极态度。

    保持积极态度能够激励你的上司和同事们的士气。谈谈一个项目中进展顺利的部分，并对克服你所面临的难题持乐观看法。没有人会喜欢总是忧心忡忡并抱怨每件事的人。

    6．保持职业性。

    偶尔让办公室变得有趣一些并无妨，在大多数时间里，应保持职业性。在工作中不能太过于随意，因为工作都应当被认真对待。如果你使用太过随意的方法来完成工作，你的上司可能认为你并不关心你的事业。

    每一个身在职场中的人，都希望得到上司的肯定和认可，可有些人往往就像“老黄牛”一样，只知道拼命工作，却走不到上司的心里。相反，那些工作做得少，整天围在上司身边讨他欢心的人，职位却不断提升。

    所以，懂得学会观察你的领导，并且适当说两句让领导称心如意的话，时间久了，自然上司也就记住你了，那么升职和加薪的名额也就自然有你的一份。

    8．跟上司唱双簧，以获得支持与提升

    “双簧”作为一种为大家所喜闻乐见的艺术表演形式，两个人摆开架势，一演一唱，一前一后，讲求的无非就是配合。在职业生涯中，我们也经常把那些在上司面前能说会道、会“表演”的职场人士统称为“唱双簧”。

    或许你会发现，要想在职场中获得支持与提升是一件很难的事情。事实上，对于大部分职场人士来说，并不是只要努力就行，还需要得到上司的认可和信任。要想获得上司的信任，我们就应该学学那些专业人士，试着与上司唱双簧，这样才能拉近和上司之间的距离。

    不久前，陈梅的单位给每人桌上都放了一份3页的表格，是对考