第十一章 事半功倍的晋升法则，你缺的是邀功之道（3）

    工作，不光有认真劲儿就可以，有时还真需要一些表面工作。也许这就是为什么有的人不怎么做事但老板却很喜欢，而像有的人认真去工作老板却看不到的原因。聪明的工作意味着你要学会动脑，用思考代替埋头苦干。在自己付出一定努力，取得一定成绩的时候，也要适当地为自己表现一下，即使得不到上司的赞扬，最起码大家心里知道了你在职场上的存在。如果上司知道了你的表现，就会开始留意你的，那么你的个人价值就会得以体现。

    埋头苦干的员工是任何一个企业都必然欢迎的，企业喜欢兢兢业业并能把工作做好的员工，但这并不代表这样的员工职业发展会一帆风顺。如果只知道埋头苦干，老板可能会忽视了他的能力和发展，这样即便老板知道他的工作很踏实，但是遇到职位空缺时却不会考虑提拔他。

    所以，身在职场，就要学会懂得为自己“吆喝”一声。所谓酒香也怕巷子深，不懂得推销自己的人怎么能引起别人的注意呢？别人又怎么能看重你、提拔你呢？在职场中，不能只低头做事，还得适当地让别人看见。表现自己，也就是把人的自我价值显现化，这在职场中是非常重要的。

    当然，工作中的表面功夫是建立在努力工作之上的，不要错误地以为空做表面功夫也能赢得上司的欢迎。表面功夫只可建立在成绩之上，是为了装饰你成绩的亮眼图标。所以，要想在工作中平步青云，那么就请为你的工作绩效加上漂亮的“彩边”吧！

    4．显示“勤奋”的八个绝招

    最让职场人士恐慌的是什么？对，就是职场裁员风暴。随着职场的竞争越来越激烈，很多员工秉持着基本的员工规则——从不迟到，工作踏实，或许这些优点足以让你能够逃过公司的裁员大军。可是，要想顺应职场规则的摆弄而生存下去，你就得明白职场新规，否则，裁员名单中迟早都要点到你的名字。

    那么我们该怎样做，才能显示“勤奋”顺道从竞争中脱颖而出呢？如何才能让老板意识到你是不可替代的呢？下面就有八个绝招来给大家提个醒：

    1．主动接受新任务。

    提到“勤奋”就不得不说主动。以主动为前提去工作，那么你就一定能为此而获得更多。例如当上司提出一项计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试，当然，你须掂量掂量自己，以免被上司认为你自不量力。当上司意识到你对工作的热忱时，自然也就透过这些任务看到了你的工作态度和能力。这个时候，你的“勤奋”可就派上大用场了。

    2．适当显示自己的能力。

    担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的知名度。这非常重要，因为上司是否会注意你，往往是由于