第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应能力（6）

    或许你会问：“普通大学毕业的他凭什么比名牌大学毕业的我薪水高，就因为有经验？”“凭什么我每天辛苦努力只能拿微薄的薪水，而老板却开豪华轿车住高档小区？”如果你在公司毫无顾忌地对这些“不公平待遇”发表演说，不仅不会改变这种现象，反而会让不公平的程度更加严重。

    黄姜和李玟是同时新进公司的两名员工。从上班的第一天起，黄姜就悄悄发现李玟的待遇比自己要好很多，例如在办公桌的选位上，明显的就非常不公，本来两人是同进公司的，可是李玟立马就被安排到了一个窗台边阳光明媚的地方工作，而自己的办公桌却在办公室最阴暗的一角。

    如果说这一点是巧合的话，那么接下来的“巧合”也太不可思议了。本来黄姜和李玟都是在文职部门，经常要面对大量的文件考核，可是黄姜发现李玟常常不认真工作却偷着玩游戏，办公室主任有时候看见了也默不作声。后来黄姜才知道原来李玟是公司老板的表弟，也难怪会如此“照顾”了。

    从那以后，黄姜也没有再抱怨什么了，只是一个劲儿地埋头在工作中，他觉得应该通过努力工作来获得老板的认可。通过黄姜的认真努力，终于在一次会议上成功得到了老板的关注，而且由于黄姜本身就很聪明而且学历也高，很快就熟练的弄清了工作的整个任务程序，老板非常看好黄姜，试用期一过，立马就给黄姜加了薪，而且调到了一个更好的部门。

    追求公平是人类的一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以作为一名职场新人，你除了适应别无选择。不管你在学校成绩多么优秀，才华多么横溢，当你离开学校进入职场之后，你与其他的人并没有什么两样，只是