第二章 成功从修炼心态开始（1）

    在戏剧表演中，如果从表演功底上来讲，许多配角与主角的差距是不大的，之所以许多配角迟迟不能胜任主角，原因有很多。

    最重要的是，配角对人物的理解达不到形神兼备的高度，表演的时候，虽然也能完整流畅地演下来，但缺乏成熟主角所具有的风采和韵味。最重要的是，万一在场上出了一点意外情况，比如观众喝了倒彩或对手演员出了差错，主角可以完美地进行应对，轻松救场，而许多配角演员是无法做到这一点的。

    配角要熬成主角，需要长时间的、耐心的修炼。这样，当有一天他们真正当上主角时，无论是艺术修养，还是心态修养等方方面面都已接近完美。正所谓“台上一分钟，台下十年功”。

    在许多公司中，从贡献上来看，公司的中层可谓是公司的中流砥柱。但他们所获得的待遇及荣誉多数还是没法与公司的“主角”相比拟的。此时，有些中层经理便容易心理不平衡。之所以发生这种情况，不排除存在着个别公司人力资源管理混乱、奖罚制度不合理的现象，但更重要的原因在于：这些中层经理缺少“绿叶心态”。

    这里所说的“绿叶心态”，不是说中层经理要甘愿一辈子做绿叶，而是说他要把心态放平，静下心，潜心修炼自己的本领，争取成为最健康、最丰硕、最有营养的绿叶，能游刃有余地应对公司出现的各种突发事件，比如核心员工突然离职，核心客户突然减少，运营成本突然增加，公司扩张后人员、物流、奖金管理突然混乱……这时，便是他们大显身手的好时机。

    知道自己是在刀尖上舞蹈

    中层经理要学会对自己进行品牌化包装经营，为了树立个人的品牌，要抗拒许多的利益诱惑，忍受各种各样的压力和痛苦。