我的员工比我自己更优秀（1）

    “懂得欣赏别人，实际上是在为自己铺路，是自我提高的过程。”

    懂得欣赏他人，是一种做人的美德和智慧。“人上一百，形形色色”。人生活在社会中，彼此之间难免存在利益的差别、思想的分歧，但更具有一致的目标、相通的感情，更需要相互的支撑、相互的理解。

    “尺有所短，寸有所长“。在一个人的周围，无论是上级、同事，还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方，所谓“一山还有一山高”，就是这个道理。每人都各有所长，随时发现别人的进步，随时为别人的成绩而喝彩，这对于一个人的生存能力、合作能力、发展能力的提高，都具有重要意义。

    真诚的为别人取得的成绩，取得的进步，取得的荣誉喝彩，是一种胸襟，一种气度。只有不断开阔自己的胸襟，恢弘自己的气度，才能不断拥有成就事业的吸引力和凝聚力。

    “优秀的人总是相互欣赏的。”苏格拉底常这样对学生说。学会欣赏别人，是一种人格修养，一种气质提升，有助于自己逐渐走向完美。一个人总能在某一些方面胜过别人，但在另一方面也总会有人比他强，所谓“三人行，必有我师焉”说的就是这个道理。

    欣赏一个人，并不是奉承他，而是我们能从他的身上发现诸多的亮点。我们要始终记得“人无完人”这句话，不是每个人从一生下来就是优秀或愚钝的，一个人所处的环境不同、所受的教育不同，那么，他的素养也会由此变得不同。

    庸才看不见别人的才华，情有可原；人才看不见人才，就很狭隘了。一个人懂得欣赏别人，把慰藉和力量给他人的同时，也把激励和鞭策给了自己。因为在欣赏他人的过程中，自己往往也能以人为镜，看出不足，找出差距，从而不断提高素质能力和修养水平。

    任何人在成长过程中，都需要得到别人的欣赏和认可。欣赏能够增添动力，激发活力。得到他人欣赏，就是得到了一种慰藉和力量。懂得欣赏他人，就是知道尊重和关爱他人、知道看到他人的长处，这样才能看到自己的不足，才能改进，才能成熟，成为一个成功的领导者。

    如果一个人只觉得自己是天才，天天孤芳自赏，从来不懂得欣赏别人，他便失去了人心，变得狭隘。因为过度的“欣赏自己”就会发展到极端的自私自利，发展到唯我独尊的骄横和霸道，发展到了“宁可我负人，不可人负我”的扭曲人格……如此“欣赏自己”，最终会孤立自己，失去朋友，退至黯淡、寂寞的后台。

    聪明人是不会这样做的，乔布斯正是因为见识了沃兹的才能，才意识到他