任何事情，否则，就有人会借题发挥，打你的主意，想把你拉到自己一边。作为员工，你只需要把自己应该做好的那份工作出色地完成即可。卷入无谓的派系争斗之中，最终只会得不偿失。

    也许，到一个企业上班之前，你的家人和朋友可能都会告诉你，要与办公室的同事保持适度的距离。对待同事要一视同仁，不远不近、若即若离是一种美好的境界。但没过多久，你可能会发现，有几位同事对你真的很好，而你也觉得他们不错，于是逐渐来往频繁，甚至成为无话不谈的朋友。直到有一天，你才从别人多少有些异样的眼神中发现，自己已经被看成是“圈子里的人”。

    但是，这种“小圈子”不但没能使你有归属感，反而让你有一种落入“陷阱”的感觉。但即便如此，你也不能辜负他们，否则，就会像做了叛徒一样难受。于是，你被一种说不清、道不明的奇怪心情笼罩，“友谊”与“背叛”的较量使你的行事规则不断被打破。慢慢的，你就觉得人与人的关系变得越来越复杂，自己的空间也变得越来越小。这样，你就等于误入了办公室常见的人际关系误区——“小圈子”，也已经有了卷入派系纷争的危险。

    置身于有矛盾、有派别的环境当中并不可怕，关键是你要掌握高明的处世哲学。一个有志于发展职场前途的人，要培养自己远见卓识和高屋建瓴的素质，对事物具有准确的判断力，办事时具有原则性和灵活性，无论是谁交代的工作都要一丝不苟地完成。在工作中讲原则，不讲江湖义气。否则，跃进派系争斗的深渊，只能自认倒霉。

    对职场中人来说，要学会对每一个同事都一视同仁，学会与所接触到的每一位同事都保持一种和谐而又不过分亲近或过分疏远的关系。这样，你就拥有了一个良好的、广泛的办公室人际关系，也为自己的个人发展拓展了空间。

    此外，还要注意的是，在对待同事之间的人际关系问题上要学会观察。首先要搞清同事之间的各种关系，是是非非不要去作判断，更不要介入其中。对于有些拉拢你的人要小心，不要意气用事，对有些敌意的人要泰然处之。

    在工作中与所有的同事和谐相处，积极参加大型集体活动，少参与“小圈子”的聚会，这会为你的工作创造良好的环境。当然，几个不错的同事在一起聚聚也是常有的事，但却不能因此而疏远了别的同事。总之，派系斗争中，保全自己，不要轻易透露自己的倾向，才是最佳的处世方式。