付出多么大的努力都挥之不去。

    但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们能顺利前行吗？在现实世界里，到处会看到有才华的穷人。

    有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲硼人、吹毛求疵、抱怨的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在思想精神上与公司格格不入，所以他无法真正从公司受益。

    他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为豪。如果无法使自己安静下来，总是轻视自己的公司和老板，就先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。

    只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。要知道，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

    一种职业责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，就会让你成为一个值得信赖、可以委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰、爱抱怨和诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法获得成功的。

    懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。其实这种想法和行为是对自己不利的。

    敬业势必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是自己。

    有个老木匠准备退休，他告诉老板，自己要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得老木匠，再三挽留，老木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。

    在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。

    老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

    “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

    老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

    这个例子说明，敬业精神要贯穿人的一生，只有敬业才能使自己真正受益，在任何时候，都应该以老板的态度对待公司。