做事时要把自己当做老板

    曾在报纸上看到一位企业主的感慨。他感慨现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之……

    他说，能虚心学习，苦干实干而且认真负责的人实在不多。他还忧心忡忡地说：再这样下去，我们的社会怎么得了！

    他所说的有无夸大不得而知，如果真的如此，那么我们的社会的确有令人担忧之处。不过在此不谈这个问题，何况这个问题也非你我所能解决的。但是我要告诉你一件事——如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益多多。

    首先从敬业二字讲起。

    所谓敬业就是敬重你的工作！这在心理上分为两个层次：低一点的层次是拿人钱财，替人消灾，也就是说敬业是为了对雇主负责或对得起雇主；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至把工作上升到使命感和道德感的高度。而不管哪个层次，敬业所表现出来的都是认真负责——按规程办事，一丝不苟，并且有始有终！

    大部分人最初受聘于单位，会认为做事都是为雇主而做，不过我认为这并无多大关系，你出钱我出力，本该如此。其实做事是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到很多成功的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，不管你以后从事何种行业，你的工作经验都必会给你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司的工作，从事任何行业都容易成功。

    有人天生有敬业精神，工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，而认真做人者要告诉你的是，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！认真做人，经过一段时间后，敬业就会变成你自然的习惯！

    把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不养成敬业习惯的人，他就不可能取得成功，因为他的散垄马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识之中，做任何事都会有很大的随意性，结果就可想而知了。如果到了中年还是如此，很容易因此毁掉自己的一生！

    所以，以老板的心态对待公司，短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！

    我们常常看到，年轻一代以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就不能认真工作。在工作中推诿塞责，故步自封。犯错误不自我反省，而是以种种借口来遮掩自己的过失。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论