在公司聚会上好好表现

    中国人讲究酒桌文化，这也是职场人拉近与他人关系的重要一步。也许你还没有注意到这一点，也许你正在为自己没有办法尽快融入到一个集体中而感到伤神，也许你在工作中总会因为和同事之间的关系处得不好而身心疲惫。这样的时候，要尽量抓住公司的重要活动，这也正是你改变和同事关系的重要环节。

    小唐是一家报社的编辑，报社很大，而且很多人由于不坐班，很难和他们见面，更不用说和他们处好同事关系了。虽然这样省去了很多同事相处的麻烦，但同时也有缺点。由于很长时间内不能和同事熟悉，小唐感觉工作很吃力，尤其是在遇到问题或者需要与人合作时，自己总是感觉到孤立无援，有时候甚至有些力不从心。这些问题都让小唐感觉到新工作虽然时间自由，但是做起来却也不是件愉快的事。

    这一天，恰好是单位五一节之前的聚会，也是单位企业文化活动的一部分。单位里所有的人都来参加了，小唐有了与大家会面的机会。为了抓住这次机会，小唐提前几天就开始熟悉同事的资料，包括每个人的姓名、籍贯、毕业学校、曾获得的奖项以及在单位中做过的可以炫耀的事，只要能找到的资料，小唐都没有放过。到了聚会这一天，小唐先观察了每一个人的特点，然后根据每个人的特点一一“拜见”，尤其是对那些和自己工作关系密切的人，小唐都没有放过，和每个人都打了招呼，还谈了很多关于对方的事。这样一来，大家都开始觉得小唐是个有心的人，对自己的事情这么了解和关心，对小唐也开始注意起来。

    按照惯例，单位在这样的活动中总会有一些文艺节目的安排，小唐也根据自己的实际情况，拿出自己最拿手的才艺，唱了一首歌。虽然演唱水平很一般，但是小唐情真意切地表达却让大家感到了他的真诚，对这个小伙子更加喜欢了。从单位的那次聚会以后，小唐开始被大家所认识，加之小唐平时也是个勤快而有礼貌的人，很快就和大家有了进一步的沟通。在工作上遇到什么事，小唐就会打电话问自己的同事，而且每个人也很愿意和小唐合作，觉得这个小伙子人不错，而且有礼貌，又懂得幽默，工作起来也很有趣。就这样，小唐一步步走出了孤立无援的困境，在单位里的人缘越来越好了，和同事的关系也逐渐亲密起来。

    有很多人和小唐一样，进入到一个新的环境里总会有一个逐步适应的过程，即使是一个身经百战的职场老手也是一样，都要经历与新同事逐步磨合的过程。如果这个过程中出现了什么问题，也许就会对自己的工作造成影响。而一旦这个过程顺利地完成了，就像小唐一样，会对自己的工作产生帮助。其实，很多时候很多做法不仅仅适用于刚刚进入新环境的人，同时也适用于在公司中工作很久了与同事关系相处不佳的人，就和下面故事中小姚的经历一样。

    小姚在公司的行政部门工作，每天负责员工的考勤，还有很多其他琐碎的办公室工作。由于工作的原因，小姚总会无意中得罪很多人，尤其是那些经