反应，不能下决心的话，就把可能的选择列出来，看哪种损害小就采取哪种方法。”

    还有的说：“这个问题可以直接和老板反映，并不是越级的问题，因为事情本身就是你的上司发生了问题，既然老板很重视考勤，那这样的事情就更应该汇报了，要不然哪天捅出来了，你是负责考勤的，这责任还是会算到你的头上的。既然有勇气去犯错，为什么没有勇气去揭发那个让你犯错的人。”

    小楚听了同学们的议论也没有了主意，于是给姐姐打电话。姐姐已经工作十多年了。听了小楚的话，姐姐对她说：“如果你一直按照上司的意见继续下去，后果无非就是两种：一是你的所作所为会让你的同事对你不信任，结果是长期处于一个不被信任的空间，你可能会离开公司；二是你不要以为一味地纵容上司，他就可以保你在公司平安无事或者平步青云，这是不可能的。其实这件事也不难，你首先要收集好上司让你犯错的证据，有备无患，防止被上司倒打一耙。其次，你要选择好合适的时机，让老板自己‘发现’你所有的证据，让老板自己看到你上司的不合理要求和他所犯的一切过错，老板自然会作最后的处理。这样，既不会妨碍到你的工作，又不会树立你和上司之间的敌对关系。”

    听了姐姐的话后，小楚深受启发，通过努力终于找到了这样的机会，让老板自己处理了那个经理，虽然这件事小楚也有责任，但是老板考虑到小楚的处境，原谅了她。

    职场是复杂的，一不小心就会让自己深陷困境。所以，无论什么时候，即使是在面对上司不合理的要求时，也要冷静处理，想到最适合的办法。只有这样，才会让自己在职场中坚定地走下去。