骚满腹，并不是真的时运不济、上天不公，而是因为自身工作态度没有端正。原本就“做一天和尚撞一天钟”，还能期望有什么好的出路呢。

    周新刚毕业时找了一家单位做销售，但是销售压力大，周新没有能坚持下来。他又到了另一家公司做广告设计员，可惜专业技术又不如人，自己也不虚心学习，后来还是遗憾地走了。之后，周新一连找了好几家公司，最后都沮丧地离开了。有的是主动辞职的，有的是被辞退的。渐渐地，周新开始怨天尤人，开始泡网吧、喝酒。最近，又突然想起考公务员，但报名之后也没有发现他在复习课程。

    其实，周新之所以就业不顺利，并不是因为时运不佳，而是在于他没有给自己一个准确的定位。自己不踏实本分，又缺乏积极进取的心态，当然找不到好工作了。

    还有这样一个故事，一个叫乔治的英国人移民到了美国，他没有什么学历，也没有什么技术，因此就想找一份快餐店的工作。因为刚移民到美国，加上没有这方面的工作经验，前几家店主都拒绝了他。到第五家的时候，乔治的真诚感动了经理。经理告诉他：“我们这里刚好缺一名清洁工，你愿意做吗？但工资很低，每月只有300元。”乔治马上表示自己非常愿意接受这份工作，并会尽全力完成这份工作。

    于是乔治认真地工作起来，尽管快餐店的工作非常琐碎繁杂，但他非常敬业，而且非常勤奋，顾客对这个小伙子十分满意。一个月后，他就被提拔成这家连锁店的经理。做了经理后，乔治工作依然热情，他努力改善业务关系，提高工作效率。不久，他的这个店的业绩直线上升，顾客的好评如潮。

    一年后，连锁店的老板把他叫到了办公室，对他说：“乔治先生，不知道你有没有兴趣帮我去管理有200户住户的大厦？”此时乔治才知道，老板还是一家房地产的大股东。

    乔治等老板讲完后没有喜形于色，而是真诚地对老板说：“我没有这方面的经验，对管理大厦一窍不通。”

    老板笑着对他说：“你同样没有做过快餐店的工作，但你一年内把利润增加了65%。管理大厦和管理快餐店的道理是一样的，只要你勤勤恳恳，对工作热情，保持乐观与一丝不苟的精神就够了。”

    于是乔治高高兴兴地到大厦工作去了，他依旧很勤恳、热情，工作做得非常出色。不久，他就被提拔为总公司的总裁助理。

    这就是态度问题——同时具备乌龟坚持不懈的精神和兔子超强的爆发力和效率。只有这样的人，才能在职场博弈中取得最大化的利益。