解雇了。老板做事向来雷厉风行，脾气也像暴风一样，谁惹了她准没好果子吃。

    而这个朋友，实际上是一个很可爱的女生，工作上认真细致，大家都很喜欢她，但是我在这里想说的，却是“不可替代性”的问题。

    虽然她在公司流程部是做得最熟练的，但是做得好并不代表已经具备“不可替代性”，这正是老板在勃然大怒时能够毫不犹豫炒掉她的根本原因。

    白领保职的真正方法不外乎就是提高自己的不可替代性。一般可以从工作技能、态度、业绩这三个方面来完善自己，提高自己的工作技能，熟练运用，使自己成为行家里手。与此相应，可以考些相关职称与证书锦上添花。

    另外，拥有积极向上、耐心、认真细致的工作态度也能为你加分，形成良好的循环。出色的工作业绩永远是最好的能力证明，即使不得不换东家，这些优秀的业绩也会成为你找到下一份工作的筹码。

    “敬业”的本义就是敬重、尊敬自己的工作，把工作当成自己的事，每一件事无论大小贵贱都认真去做。其具体表现为勤勉尽责、一丝不苟、善始善终，这其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种敬业精神就是最基本的处世之道。

    一个企业如果员工不敬业就无法给顾客提供高质量的服务。任何一个想在市场竞争中立于不败之地的企业，都必须有一大批敬业的员工，并形成敬业的企业文化。一个国家如果想立于世界之林，也必须使其人民敬业。只有每一个人做一行爱一行，才能被称为敬业的社会。

    敬业表面上看起来似乎提升了公司价值，使老板的预期目标得以实现，但最终、最大的受益者却是自己。