方面的宝贵知识与技能，并能在此领域脱颖而出。如今，他的业务和仕途双丰收，自己不仅变成负责高端商业客户的高级销售经理，而且还成了老板眼中的大红人。

    因此，当你身边有类似主持会议或其他与你工作相关且能让你扮演领导者角色的机会时，请务必抓住它。主动请缨去负责一个委员会的工作或就某项研究课题或亟待解决的项目出谋划策，这样的工作除了能让你快速丰富工作经验及相关知识外，还能提升你在老板心目中的地位，并增加你对公司的存在价值。

    领导喜欢勤快、办事利落又“会来事”的下属。作为年轻人，资历浅，要想有所发展，就必须从身边的小事勤勤恳恳地做起，不能大事做不了，小事不愿做。有时候小事更容易体现勤快，体现扎实，更易于表现自己。而且，任何上级都希望下级能够主动工作，积极地找事来做。

    主动地去做好一切，而不要等到你的老板来催促你的时候，才像被迫一样地去工作。这样不但不能将工作做好，还会觉得工作就是对自我的一种折磨。积极主动，不要做一个墨守成规的员工，不要害怕犯错，老板没让你做的事你也一样可以发挥自己的能力，当你成功地完成任务之后，无疑又是给自己职业生涯的天平上加了一块砝码。

    在有些时候，作为上级领导，对某件任务下级是否有能力完成，心中并不肯定，想要叫你做，又怕你不能承当；又有些时候，上级手上有一项极为困难的任务，又不知道让谁去完成更好；还有的时候，要完成某项工作，需要冲破规则，但上级碍于他的地位，又不能明说，所以此项工作也不好分配下去。在这些时候，有能力的下级，要想有所作为，就应抓住这些能表现自己才能的机会，大胆进取，主动请缨，同时明确你的权限，配合上级把工作做好。

    在职场中，有机会你应主动请缨，不要怕向领导“要权”，只要是为工作着想，从单位整体利益出发，领导是乐于“放权”给你的，让你有自由发挥的余地。这时，表现你的舞台已经搭好，你就可尽情地施展你的才华。