付出更多的时间，实现更好的工作表现。

    其实很多时候，先工作后休息的精神表现为一种勤奋和敬业的态度，这往往也是老板最看重的员工的品质之一。如果你能不仅只是完成眼前的工作和任务，还能每天都多做一点，少休息一点，把工作放在第一位，而把休息退居其次，这样，久而久之，不仅你自己的能力会得到锻炼，而且会让老板的视线慢慢地移转到你身上。有了老板的青睐和重视，职业奋斗的路程自然便顺利了许多。

    就职于BP石油公司的道尼斯是一个模糊“下班时间”的职业人。最初，他只是为公司工作的众多小职员之一，职务低，薪水也很低。但是如今，对公司来说，道尼斯可是不可多得的重要人物之一，担任其下属一家公司的总裁。是什么原因使得道尼斯有了如此巨大的转变呢？他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

    有人专门拜访了道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。道尼斯说：“在刚进入BP没多久，我就发现这样一件事情，每天下班后，所有的员工都离开了公司，只有总裁先生留在办公室里继续工作到很晚。我想，我应该为总裁先生提供一些帮助，所以我主动留了下来。我会帮助总裁找文件、打印材料。起初，这些琐碎的事都是总裁自己来做，但是，很快他发现我在随时等候他的命令。于是，他逐渐招呼我帮忙了……”

    道尼斯在别人都离开的时候，还主动留在办公室，并且让总裁先生随时可以看到他，同时也让总裁先生知道自己是诚心诚意为他服务的。就这样，总裁先生养成了召唤道尼斯先生的习惯。这样做，并没有给道尼斯带来什么额外的报酬，但是他这样做却赢得了老板的关注。和其他的同事相比，道尼斯不仅获得了更多的发展机会，而且得到了更多的工作上的经验——这些都是使他的职位得到提升的直接的、关键的原因。

    很多人都觉得下班了再为公司多干一点儿会让自己“吃亏”，有的人甚至还趁着主管不注意时悄悄溜走，唯恐再过一会儿又被分派了新工作。事实上，这样的“精明”最终会让自己吃大亏。而只有那些真正把工作放在第一，休息放在第二的员工，才会真正赢得老板的青睐，成为公司中让老板所信任的举足轻重的人。